Hoe is de follow up na de training geregeld? Uit navraag blijkt, dat er zonder follow up weinig over blijft van het resultaat dat tijdens de training is behaald. In het slechtste geval is men al na 4 weken al 91% van de leerpunten vergeten. En dat geldt zowel voor […]
Werkgevers doen zich moeite om de werknemer meer te bieden dan alleen maar het werk. Men sluit kortingsabonnementen af met sportcentra, een gezamenlijke ziektekostenverzekering biedt voordeel, etc. De vraag is echter waar de werknemer zelf prioriteit aan geeft, welke voordelen vindt hij aansprekend? Waar scoort de werkgever hoog mee in de […]
De manager kijkt naar de cijfers en ziet dat er te weinig ontwikkeling zichtbaar is. Ondanks de innovatie die men heeft doorgevoerd blijft de omzet achter ten opzichte van de verwachtingen. De concurrent doet het zelfs beter. “Dan moeten mijn mensen getraind worden” schiet het door zijn hoofd en […]